Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise
Postée il y a 6 heures
Vous serez rattaché(e) à la juriste en charge du support juridique au département de lutte contre la contrefaçon, et rejoindrez une équipe de 2 personnes, exposée à l’international.
Vos missions
Vous participerez au support juridique apporté au département de lutte contre la contrefaçon et prendrez en charge les missions suivantes :
• Suivi et gestion de la relation avec les cabinets d’avocat supportant le programme de lutte contre la contrefaçon à travers le monde, en ce inclus la rédaction, la validation et le suivi des pouvoirs de représentation au bénéfice de ces cabinets,
• Rédaction et négociation de protocoles transactionnels,
• Conseil juridique aux équipes en charges de la lutte contre la contrefaçon,
• Rédaction et négociation des contrats relatifs à l’activité du département de lutte contre la contrefaçon sur la base de modèles établis et dans le cadre des politiques du groupe Dassault Systèmes,
• Sensibilisation des membres du département de lutte contre la contrefaçon aux problématiques juridiques les concernant.
Vos qualifications
De formation juridique supérieure en droit orienté droit de la propriété intellectuelle, carrières judiciaires, ou droit international privé, vous avez une première expérience réussie de 4 ans minimum, acquise dans le service juridique d’une entreprise ou en cabinet d’avocat dans un contexte fortement international.
Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de gérer en parallèle des dossiers de nature différente et de chercher des solutions créatives aux problématiques qui vous sont soumises.
La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est impérative pour ce poste à dimension internationale.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc